É necessário que o gestor conheça as atribuições inerentes aos cargos e as funções que os servidores ocupam para poder conferir-lhes as tarefas a serem desempenhadas pelos os diversos grupos e equipes de trabalho sob sua coordenação. Mas só conhecer não basta, é imprescindível saber conduzir democraticamente criando um ambiente participativo, valorizando a aptidão e a capacidade dos participantes, estabelecendo um clima de confiança que é vital em qualquer relacionamento. Não há gestão democrática fora dos princípios: Descentralização, Participação e Transparência.

                                                                                                                              Núbia Nobre